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대학소개

상징물

강동대학교 VISION

교육 및 특성화 영역
교육혁신을 통하여 특성화 차별화된 인재를 육성
연구 및 교수영역
정예화되고 우수한 구성원
행정 및 직원영역
원활한 행정지원으로 구성원 혁신역량을 향상
시설 및 재정영역
쾌적하고 첨단화된 캠퍼스를 바탕으로 교육의 수월성

교육 및 특성화 영역

교육혁신을 통하여 특성화, 차별화된 대학의 이미지를 구축하고 산업이 요구하는 인재를 육성
정량목표
  • 대학평균입시 경쟁률 5 :1 이상
  • 2~3개 학과는 10 : 1 이상, 단 간호보건계열은 별도로 고려
  • 평균순수취업률 90%이상
실천전략
  • 학생모집의 실효성 제고
  • 학생지원
  • 정규교육과정의 실용성, 현장성 제고
  • 학사운영의 수요자 중심주의 강화
  • 교육성과지향형 학생지원체계 구축
  • 학사구조 재편 및 선도학과 육성
  • 지역친화성제고를 통한 지역혁신거점 구축

연구 및 교수 영역

정예화되고 우수한 구성원이 역량을 최대한 발휘함으로써 대학경쟁력의 근간을 확보
정량목표
  • 교원1인당 학생수 39.1명 확보(전문대학발전방안 기준)
  • 연간교원1인당 교외연구비 수주액 5000만원 이상
  • 강의평가 4.0점 이상
실천전략
  • 전임교원 역할의 재정립
  • 교수지원의 정예화
  • 성과지향형 인사관리 시스템 제도화
  • 산학협력의 활성화

행정 및 직원영역

원활한 행정지원으로 수요자 만족도를 극대화하고, 구성원 혁신역량을 향상시켜 환경변화에 능동적으로 대응하는 체제구축
정량목표
  • 구성원 제안 연평균 1인당 2건 이상
  • 행정연구 연평균 1인당 0.25건 이상
  • 연간 1인당 교육시간 40시간 (자체 20, 외부 20이상)
  • 수요자 만족자수 3.0이상
실천전략
  • 업무의 공식화 및 표준화
  • 참여와 화합을 통한 생산적 조직문화 창출
  • 업무효율화를 위한 인프라 구축
  • 성과지향형 인사시스템의 제도화
  • 합리적 의사결정체제의 구조화

행정 및 직원영역

쾌적하고 첨단화된 캠퍼스를 바탕으로 교육의 수월성을 확보하고 대학이미지 제고, 다양한 재원을 통한 안정적 재정수입 확보와 전략적 운영체제 구축
정량목표
  • 교사 확보율(본교) 88.2%확보(전문대학발전방안기준)
  • 건물별, 층별 멀티미디어 강의실 확보
  • 5년내에 학교기업 7개 운영
  • 등록금 비중 80%이하, 이 가운데 정원 외 학생 등록금 20% 점유
  • 장학금 10%수준, 50%는 외부조달
실천전략
  • 기준 공간운영의 효율화
  • 대학캠퍼스 확충 및 첨단화
  • 재정수입의 다원화