대학소개
강동대학교 VISION
- 교육 및 특성화 영역
- 교육혁신을 통하여 특성화 차별화된 인재를 육성
- 연구 및 교수영역
- 정예화되고 우수한 구성원
- 행정 및 직원영역
- 원활한 행정지원으로 구성원 혁신역량을 향상
- 시설 및 재정영역
- 쾌적하고 첨단화된 캠퍼스를 바탕으로 교육의 수월성
교육 및 특성화 영역
교육혁신을 통하여 특성화, 차별화된 대학의 이미지를 구축하고 산업이 요구하는 인재를 육성
정량목표
- 대학평균입시 경쟁률 5 :1 이상
- 2~3개 학과는 10 : 1 이상, 단 간호보건계열은 별도로 고려
- 평균순수취업률 90%이상
실천전략
- 학생모집의 실효성 제고
- 학생지원
- 정규교육과정의 실용성, 현장성 제고
- 학사운영의 수요자 중심주의 강화
- 교육성과지향형 학생지원체계 구축
- 학사구조 재편 및 선도학과 육성
- 지역친화성제고를 통한 지역혁신거점 구축
연구 및 교수 영역
정예화되고 우수한 구성원이 역량을 최대한 발휘함으로써 대학경쟁력의 근간을 확보
정량목표
- 교원1인당 학생수 39.1명 확보(전문대학발전방안 기준)
- 연간교원1인당 교외연구비 수주액 5000만원 이상
- 강의평가 4.0점 이상
실천전략
- 전임교원 역할의 재정립
- 교수지원의 정예화
- 성과지향형 인사관리 시스템 제도화
- 산학협력의 활성화
행정 및 직원영역
원활한 행정지원으로 수요자 만족도를 극대화하고, 구성원 혁신역량을 향상시켜 환경변화에 능동적으로 대응하는 체제구축
정량목표
- 구성원 제안 연평균 1인당 2건 이상
- 행정연구 연평균 1인당 0.25건 이상
- 연간 1인당 교육시간 40시간 (자체 20, 외부 20이상)
- 수요자 만족자수 3.0이상
실천전략
- 업무의 공식화 및 표준화
- 참여와 화합을 통한 생산적 조직문화 창출
- 업무효율화를 위한 인프라 구축
- 성과지향형 인사시스템의 제도화
- 합리적 의사결정체제의 구조화
행정 및 직원영역
쾌적하고 첨단화된 캠퍼스를 바탕으로 교육의 수월성을 확보하고 대학이미지 제고, 다양한 재원을 통한 안정적 재정수입 확보와 전략적 운영체제 구축
정량목표
- 교사 확보율(본교) 88.2%확보(전문대학발전방안기준)
- 건물별, 층별 멀티미디어 강의실 확보
- 5년내에 학교기업 7개 운영
- 등록금 비중 80%이하, 이 가운데 정원 외 학생 등록금 20% 점유
- 장학금 10%수준, 50%는 외부조달
실천전략
- 기준 공간운영의 효율화
- 대학캠퍼스 확충 및 첨단화
- 재정수입의 다원화
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